AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Construction de parcours individualisés

L’AGEFOS PME est partenaire du Conseil Régional des Pays de la Loire pour faciliter l’accès à des formations qualifiantes adaptées par les salariés.
Elles doivent tenir compte de l’expérience professionnelle et des compétences acquises par le salarié.

Quels avantages ?

- Une montée en compétences pour le salarié.
- Une durée de formation et un coût réduit pour l’employeur.

Les étapes de positionnement, d’évaluation et de formation sont cofinancées par les fonds du Conseil Régional Pays de la Loire et de l'AGEFOS PME. Le tout est articulé avec le dispositif de la formation professionnelle (DIF, Période de Professionnalisation, Plan de formation).

Comment ça marche ?

L’entreprise et le salarié ont un projet commun de formation qualifiante ou d’évolution professionnelle. L’AGEFOS PME les accompagne et les aide dans la recherche des organismes de formations compétents. L’organisme retenu évalue les besoins et les acquis du salarié au regard du contenu de la formation qualifiante visée.

3 situations :
1. Le salarié détient l’ensemble des compétences de la qualification visée > une VAE est proposée,
2. Le salarié détient une partie des compétences de la qualification visée > un parcours de formation individualisé est proposé,
3. Le salarié ne possède aucune des compétences de la qualification visée > l’ensemble de la formation est proposée.

Exemple

Découpage du Bac Professionnel Commerce (en formation modulaire)
Métiers visés : Vendeur en magasin, représentant de commerce, …

Compétence clé 1 : Animer en magasin : participer à l’animation d’une surface de vente (175h)
Compétences opérationnelles :
- organiser l’offre produit (63h)
- participer aux actions d’animation (56h)
- participer aux opérations de promotion (56h)

Compétence clé 2 : Gestion d’une unité commerciale et/ou espace de vente (175h)
Compétences opérationnelles :
- assurer le réassortiment (49h)
- gérer les produits de l’espace de vente (56h)
- participer  à la gestion de l’unité commerciale (56h)
- participer à la gestion et à la prévention des risques (14h)

Compétence clé 3 : Vendre en face à face des produits ou des services, conseiller et fidéliser la clientèle (105h)
Compétences opérationnelles :
- contribuer à a fidélisation de la clientèle (35h)
- préparer la vente (28h)
- réaliser la vente des produits (42h)

Haut