- Performances (stratégie - projet d’entreprise - fonctionnement)
- Parcours professionnels (évolution / adaptation des métiers / postes - projets professionnels - formation - mobilité)
- Reconnaissance professionnelle (échanges et co-construction - professionnalisation - évaluation…)
Le projet 3PR consiste à mettre en place une gestion des compétences mutuellement profitable :
- Répondre aux besoins compétences des projets des entreprises « Gagner en compétences pour gagner en compétitivité »,
- Développer le capital compétences des salariés et favoriser la reconnaissance professionnelle.
Les réseaux AGEFOS PME et ARACT, associés sur ce projet, vous proposent de vous accompagner dans une démarche structurée.
Entreprises concernées
- Entreprises avec des projets de développement ou de redéploiement, et souhaitant associer leurs salariés au changement.
- Entreprises ayant des possibilités de parcours d’intégration, de professionnalisation ou de mobilité interne, externe pour les salariés.
- PME / TPE de moins de 250 salariés pour les entreprises relevant du champ de la DGCIS1 (pour plus de précisions, contactez votre conseiller en formation)
L’entreprise participe à hauteur de 4000 € HT. Les autres coûts sont pris en charge par l’État : la DGCIS1, la DRTEFP2 ainsi que l’ARACT et l’AGEFOS PME.
(1) Direction Générale de la Compétitivité, de l’Industrie et des Services
(2) Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

3 PR : Performance, Parcours Professionnels, Reconnaissance
Un nouveau dispositif AGEFOS PME - ARACT
Une démarche innovante de gestion du capital humain qui prend en compte les orientations stratégiques de l'entreprise. Retours d'expériences dévoilés lors de la manifestation régionale du 23 septembre dernier à la Cité des congrès d'Angers qui rassemblait près d'une centaine de personnes.
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Lu dans la presse :
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