Créer dès aujourd'hui les conditions de la réussite de demain.
Dans un contexte particulièrement mouvant, il s'agit d'accompagner les entreprises en situation de mutation dans le management de leur transition, par le repérage des compétences, la sécurisation des parcours professionnels, l’accompagnement à la mobilité et la polyvalence.
PHASE 1 – Auto-diagnostic de positionnement :
"10 minutes pour savoir si votre entreprise optimise efficacement ses ressources humaines"
Téléchargez le questionnaire
PHASE 2 – Deux niveaux de réponse :
… et l'ensemble de l'offre de service AGEFOS PME Poitou-Charentes.
PHASE 3 – Ateliers collectifs
Permettre aux professionnels en charge de la démarche de partager les freins rencontrés, les moyens et les bonnes pratiques, de les ancrer et les diffuser dans l’entreprise afin d’assurer la pérennité de l'action.
PHASE 4 – Capitalisation
Informer l’environnement institutionnel et l'ensemble des acteurs du territoire (CCI, MDE, …) sur les pratiques et les résultats de cette action > Proposer une représentation de la GPEC à l’échelle territoriale et de son époque.
Deux conseillers experts, en appui des conseillers en formation AGEFOS PME, sont à disposition des entreprises du territoire afin de les sensibiliser et les accompagner.
Un partenariat étroit avec le DRTEFP l'ARACT et l’AFPA.
L’ensemble des entreprises de moins de 250 salariés de la région Poitou-Charentes.
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