AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes,
Votre conseiller Emploi-Formation professionnelle

Type de contrat

Ce contrat de travail peut être conclu, à temps partiel ou à temps complet

Dans les deux cas, il est obligatoire que l'organisation de l'alternance respecte la durée de la formation par rapport à la durée totale du contrat

Obligations des deux parties

Pour l'employeur

Assure au salarié en contrat de professionnalisation une formation aboutissant à une qualification professionnelle, ainsi qu'à un emploi, en lien avec les objectifs à atteindre

Pour le salarié

S'engage dans une activité auprès d'un employeur et suit une formation dans les conditions prévues au contrat

Les conditions de travail

Les lois, les réglementations et la convention collective sont applicables, pour un salarié en contrat de professionnalisation, dans les même conditions que pour un autre salarié de l'entreprise

Les conditions de mise en oeuvre du contrat de professionnalisationdoivent faire l'objet d'une consultation des instances représentatives du personnel

Voir également

Tutorat

Consultation des IRP

Conditions de financement du contrat de professionnalisation

Télécharger

CERFA sur le site du Ministère du travail

Lien utile

Ministère du travail

Le Blog Contrat pro

Voir également

Tutorat

Consultation des IRP

Conditions de financement du contrat de professionnalisation

Lien utile

Le Blog Contrat de Pro

Le portail de l'alternance

La formation pro.com

Le site du Ministère : Priorité à l'emploi

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Téléchargez les documents afférents au contrat de professionnalisation (guide pratique, formulaire Cerfa, liasse Cerfa commentée, conditions générales de gestion) dans l'espace téléchargement