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17% des entreprises recherchent un salarié permanent et plus de la moitié ont des difficultés à trouver des profils qualifiés

Consulter la synthèse de l'enquête sur le site de la FF3C.

Les entreprises de la branche du négoce et de la distribution de combustibles sont, pour 17% d’entres elles, à la recherche de salarié pour une embauche permanente. Voici l’un des résultats marquants de la première étude pilotée par l’observatoire prospectif des métiers et des qualifications de cette branche professionnelle.

Menée en deux étapes, l’estimation du périmètre de la branche d’abord puis l’enquête téléphonique réalisée auprès de 450 entreprises représentatives de l’activité du négoce et de la distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers, l’étude s’intitule « Portrait statistique des entreprises ».

Près de 3000 entreprises pour 18800 salariés

La branche des combustibles se compose de 2840 entreprises dont 85% comptent moins de 10 salariés. Très majoritairement indépendantes, ces entreprises ont surtout une clientèle ancrée au niveau local et leur activité annuelle est dominée pour les deux tiers par la distribution de fioul domestique.

Panorama humain

Près de 9 dirigeants d’entreprises sur 10 sont des hommes, et la proportion de femmes dans les effectifs est sensiblement inférieure à la moyenne nationale.

Les salariés sont employés à hauteur de 93% en CDI et à temps plein, principalement dans les fonctions relevant de la livraison (42%) et les postes commerciaux et administratifs (41%).

Perspectives

Si le recrutement est une priorité pour de nombreuses entreprises de la branche, surtout pour la création de postes, des difficultés existent pour plus de la moitié d’entres elles. Le manque de qualification (permis spéciaux) pour les chauffeurs par exemple.

Enfin, la probabilité de cessation ou de cession de l’entreprise à une échéance de moins de 5 ans est très forte ou forte pour 25% des entreprises.

Objectifs de l’étude 

Le comité paritaire de pilotage de l’observatoire, avec l’appui d’AGEFOS PME, a souhaité, pour son premier chantier, disposer d’un portrait global des entreprises et salariés de la branche.

Une étude avec deux grands objectifs : 

•  fournir une estimation du périmètre et des caractéristiques de la branche, et,
• disposer de données chiffrées sur les entreprises, leurs activités, les métiers et les pratiques RH.